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校園招聘

詳情

一(yi)、招聘崗位(wei)

實習生入職時先從培訓崗位做起：工資待遇與基層一線崗位人員同工同酬，要求年齡18周歲以上，能吃苦耐勞、能適應倒班與加班，服從班組長的工作安排，無色盲色弱、無紋身、男生無染發；
優秀實習(xi)生的發展方(fang)向：

部門	培(pei)訓(xun)崗位	專業	專業(ye)性要求(qiu)	崗(gang)位發展方向
質量管理	檢測(ce)與(yu)測(ce)量	數控/機(ji)電	能看懂機械圖紙，有(you)三視圖的(de)專業基礎知(zhi)識	質量(liang)工程(cheng)師、項目工程(cheng)師
裝配部	技術員	機電(dian)/自動化	有一定機電(dian)基礎知識	裝配(pei)工程師(shi)
生產(chan)運(yun)作	注塑機設備(bei)維修	機電	有較好的機(ji)電專業基(ji)礎，能看懂電路(lu)圖	設備(bei)工程(cheng)師(shi)
生(sheng)產運作	注塑工藝(yi)調試(shi)	機(ji)電/數控/汽車維修	能看(kan)懂機(ji)械圖(tu)紙(zhi)，對塑料、模具、注塑機(ji)感(gan)興趣	工藝工程(cheng)師
模具部	模(mo)具繪圖員	模具(ju)/機械	會CAD、UG設(she)計軟件	模具設(she)計
工程(cheng)部	IE助理工程(cheng)師	工(gong)業(ye)工(gong)程	工(gong)業工(gong)程專業，會(hui)使用CAD	IE工程師

二、培(pei)養計劃職業(ye)發展

1、新進實(shi)習生的(de)(de)培養目標(biao)與公司的(de)(de)發展戰略、實(shi)習生個(ge)人的(de)(de)職(zhi)業生涯規劃(hua)相結合(he)；考核指標(biao)是能夠量化、明確、具體(ti)，符合(he)實(shi)際，根據不同的(de)(de)崗位、專(zhuan)業有所(suo)側(ce)重。

考核(he)客(ke)觀、公正、符(fu)合(he)實(shi)際，不戴有色眼鏡夸大或貶低實(shi)習生實(shi)際表現。

2、實(shi)習生培養(yang)分為(wei)“基礎培訓(xun)”、“輪崗培訓(xun)”、“任(ren)職(zhi)培訓(xun)”三個(ge)階(jie)段，為(wei)期半年。所有新進實(shi)習生須(xu)到公司車(che)間相(xiang)關崗位鍛(duan)煉不少(shao)于(yu)3個(ge)月。

3、職業發展(zhan)和晉(jin)升通道（企業自主評價(jia)）

公司為所有員工(gong)提(ti)供(gong)技術(shu)、管理的職業發(fa)展(zhan)雙通道，具備(bei)管理潛質的人才在經(jing)過現場工(gong)藝(yi)技術(shu)的鍛煉(lian)可通過競聘上崗，擔任班組長，往中高層管理發(fa)展(zhan)。

三、具有發展性的(de)薪(xin)酬體(ti)系和豐(feng)富多樣(yang)化的(de)福(fu)利體(ti)系

工資每年都(dou)有一定(ding)幅度的調整。

保險(xian)類：實習期繳(jiao)納(na)商業保險(xian)，畢業后繳(jiao)納(na)法定(ding)的社(she)會保險(xian)、住房公積金。

生活類：早餐免費，中晚餐個(ge)人承擔3元(yuan)/餐，住(zhu)宿(su)為(wei)5-6人/間，設施包含空(kong)調、電視、桌椅等，網絡。

其(qi)他(ta)各類(lei)福利(li)：公司(si)出面代其(qi)申(shen)(shen)請職(zhi)稱申(shen)(shen)報(bao)，生日福利(li)，免費(fei)培訓。

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